岡山県の最低賃金2026は1,104円｜いつから・推移と年収の壁

岡山県の最低賃金2026は1,104円｜10月2日から

岡山県最低賃金（地域別最低賃金）の改正内容

改正後の額	時給1,104円
改正前の額	時給1,047円（2025年12月1日〜2026年10月1日）
引き上げ額・率	+57円（+5.44%）
発効日	2026年10月2日（金）。この日以降に働いた分から
対象	岡山県内の事業場で働くすべての労働者（パート・アルバイト・学生・高校生・外国人・試用期間中の人も含む）
決定	2026年9月2日 岡山労働局長が決定（官報 本紙第1781号・岡山労働局最低賃金公示第2号）

週20時間働くパートなら、月収は9万5,680円（月4,940円アップ）、月160時間働く場合は17万6,640円（月9,120円アップ）、週40時間（月平均約173時間）なら19万1,360円（月9,880円アップ）になる計算です。最低賃金は県ごとに決まるので、岡山市・倉敷市・津山市など、県内のどこで働いても同じ1,104円です。

出典：岡山労働局「岡山県最低賃金を改正決定」（2026年9月2日）、岡山労働局「岡山県の最低賃金等に関する情報」、官報 2026年9月2日 本紙第1781号6ページ。月収は筆者計算（52週÷12か月）。

なぜ10月1日ではなく10月2日なのか

最低賃金法14条2項は、最低賃金の改正は「公示の日から起算して30日を経過した日」から効力を生じると定めています。岡山県の改正が官報で公示されたのは9月2日。9月2日を1日目として数えると30日目が10月1日なので、効力が生じるのは翌日の10月2日です。2026年度は答申で「法定どおり」の発効とされたため、この最短の日になりました。同じ10月2日に発効したのは岡山と長野の2県だけです。

出典：最低賃金法（厚生労働省 法令等データベース）、官報 2026年9月2日、厚生労働省「令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧」。

1,104円に決まるまで｜労使の提示額と全会一致

岡山地方最低賃金審議会の専門部会では、労働者側と使用者側が4回にわたって引き上げ額を出し合いました。国の審議会が示した目安は、岡山を含むBランクで56円でした。

岡山県最低賃金専門部会での引き上げ額の提示（2026年）

日付	労働者側	使用者側	根拠など
7月31日	+68円	+39円	労働者側は生活扶助費と物価の上昇を根拠に6.5%、使用者側はBランクの賃金上昇率3.7%
8月3日	+64円	+44円	労働者側は連合集計の中小の賃上げ額（月11,124円）を時給に換算、使用者側は経団連集計の中小の賃上げ率4.2%
8月5日	+61円→+58円	+48円→+56円	協議で2円差まで近づいたが持ち越し
8月6日	公益委員の見解 +57円		目安56円を基準に、労使の歩み寄りとして57円。全会一致で結審・答申

• 7月3日岡山労働局長が審議会に改正を諮問
• 8月6日1,104円を答申（全会一致）
• 8月21日異議申出の受付終了。労働組合など7団体から「1,104円では生活実態に照らして不十分」（今すぐ1,500円、1,800円以上など）との異議
• 8月24日審議会が「答申どおり決定することが適当」と結論
• 9月2日岡山労働局長が改正を決定・官報で公示
• 10月2日1,104円が発効

出典：岡山労働局の審議会議事録（第2回専門部会・第3回専門部会・第4回専門部会・第5回専門部会・第523回審議会）、日本経済新聞（2026年8月6日）。

去年は12月1日発効だった｜2025年度との違い

前回（2025年度）の1,047円は、例年より2か月遅い2025年12月1日の発効でした。審議会の議事録では、公益委員が「引上げ額が非常に大きいため、事務手続きなどを考慮し」12月1日にしたと説明しています。採決は使用者側と公益委員の賛成多数で、労働者側の委員は反対しました。

2026年度は、国の中央最低賃金審議会が6月に改定額の早期の適用を求めたこともあり、全国の37都道府県が10月中に発効します（2025年度は20都道府県）。岡山は今回全会一致で答申され、発効日も2024年度と同じ法定どおりの10月2日に戻りました。1,047円だった期間は、結果として約10か月だけになりました。

出典：岡山労働局 第516回岡山地方最低賃金審議会 議事録、厚生労働省「令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧」、厚生労働省「令和7年度 地域別最低賃金改定状況」、山陽新聞（共同通信、2026年6月23日）。

岡山県の最低賃金の推移｜25年で640円→1,104円

岡山労働局の推移表から、時給だけで示す方式になった2002年度以降の岡山県最低賃金を並べました。直近11年はグラフにしています。

※スマホでは表を横にスクロールできます。

出典：岡山労働局「岡山県最低賃金の推移」（昭和47年〜令和8年）、厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」（平成14年度〜令和8年度の改定状況）。10年・4年・12年の合計と割合は筆者計算。

全国・近隣県との比較｜全国26位、中国地方で2位

厚生労働省の令和8年度の全国一覧で数えると、岡山の1,104円は47都道府県のうち高い方から26位で、前年と同じ順位です。すぐ上は奈良（1,107円）、すぐ下は徳島（1,103円）です。中国地方5県では広島（1,141円）に次ぐ2位で、四国4県のどこよりも高くなっています。

岡山と近隣府県の最低賃金（2026年度）

都道府県	2026年度	引上げ額	発効日	全国順位	岡山との差
大阪	1,231円	+54円	10月1日	3位	+127円
兵庫	1,172円	+56円	10月1日	8位	+68円
広島	1,141円	+56円	10月11日	11位	+37円
福岡	1,114円	+57円	10月4日	20位	+10円
岡山	1,104円	+57円	10月2日	26位	―
徳島	1,103円	+57円	11月1日	27位	−1円
山口	1,101円	+58円	10月8日	28位	−3円
愛媛	1,093円	+60円	11月1日	34位	−11円
島根	1,092円	+59円	10月10日	35位	−12円
香川	1,092円	+56円	10月1日	35位	−12円
鳥取	1,090円	+60円	10月3日	39位	−14円
高知	1,086円	+63円	10月29日	45位	−18円

• 全国の順位は少しずつ後退：2014〜2022年度は23位でしたが、2023年度に石川、2024年度に新潟・福井に抜かれ、2024年度から3年続けて26位です。
• 広島との差は37円（前年は38円）、兵庫との差は68円（前年69円）で、ほとんど縮まっていません。
• 全国の最高は東京の1,280円、最低は宮崎の1,085円。全国加重平均は1,177円で、1,100円以上は29都道府県です。中国地方で1,100円を超える額に決まったのは広島・岡山・山口の3県です（10月2日時点で実際に1,100円を超えているのは岡山だけで、山口は10月8日、広島は10月11日に発効します）。

出典：厚生労働省「令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧」（2026年9月29日更新）、厚生労働省 報道発表、各労働局の発表。順位は同額を同順位として筆者が集計（厚生労働省は順位を公表していません）。47都道府県の一覧は姉妹サイトの「最低賃金2026はいくら？47都道府県の一覧」にまとめています。

時給1,104円の月収・年収はいくら？早見表

週の労働時間ごとに、時給1,104円で働いた場合の月収と年収を計算しました（1年＝52週、月収は年収÷12）。

時給1,104円の月収・年収（税金・社会保険料を引く前）

週の労働時間	月収	年収	1,047円との差（月）
週10時間	47,840円	574,080円	+2,470円
週15時間	71,760円	861,120円	+3,705円
週20時間	95,680円	1,148,160円	+4,940円
週25時間	119,600円	1,435,200円	+6,175円
週30時間	143,520円	1,722,240円	+7,410円
週40時間	191,360円	2,296,320円	+9,880円

※残業代・深夜手当・交通費は含みません。2026年の1年間の収入は、10月1日までが1,047円なので、実際にはこの表より少し少なくなります。

月給制の人は「手当を除いた月給÷月平均の所定労働時間」で確かめる

月給制の人は、月給を時給に直して1,104円と比べます。このとき、通勤手当・精皆勤手当・家族手当・残業代（時間外・休日・深夜の割増）・賞与・臨時の手当（結婚手当など）は除きます。職務手当や役職手当は含めます。下の表は、手当を除いた月給がいくら以上なら1,104円を満たすかの目安です。

最低賃金1,104円を満たす月給の下限（手当・残業代を除いた額）

年間休日	1日の所定労働時間	月平均所定労働時間	月給の下限（1,104円）	以前（1,047円）
120日（出勤245日）	8時間	163.33時間	180,320円	171,010円
115日（出勤250日）	8時間	166.67時間	184,000円	174,500円
105日（出勤260日）	8時間	173.33時間	191,360円	181,480円
120日（出勤245日）	7.5時間	153.13時間	169,050円	160,322円
115日（出勤250日）	7.5時間	156.25時間	172,500円	163,594円
105日（出勤260日）	7.5時間	162.50時間	179,400円	170,138円

出典：厚生労働省「最低賃金額以上かどうかを確認する方法」、岡山労働局（最低賃金に算入しない賃金）、最低賃金法施行規則2条（月給・日給・出来高払の換算）。表と計算例は筆者計算。日給制は「日給÷1日の所定労働時間」、歩合給は「歩合給の総額÷その期間の総労働時間」で比べます。

年収の壁は週何時間まで？時給1,104円での早見表（2026年版）

パートで扶養の範囲を気にしている人にとって、2026年10月は線が大きく動いた月です。10月1日に社会保険の「月8.8万円（年収約106万円）」の賃金要件がなくなり、従業員51人以上の会社では、年収にかかわらず週の所定労働時間が20時間以上なら社会保険に加入するようになりました（昼間の学生と、2か月以内の短期雇用の人は対象外です）。翌2日には最低賃金が1,104円に上がっています。

そのうえで、2026年に有効な主な「壁」を、時給1,104円で週何時間働くと超えるかに直しました。

時給1,104円で各「年収の壁」に届く週の労働時間（2026年）

壁（線と根拠）	1,104円で週何時間まで	以前（1,047円）
社会保険に加入（従業員51人以上の会社） 週20時間以上で加入（10月1日から年収の要件なし。学生は対象外）	週20時間未満	週20時間未満
住民税がかからない（扶養する家族がいない人・岡山市／倉敷市） 年収119万円以下（総務省・2027年度分＝2026年の収入から）	週20.7時間	週21.8時間
社会保険の扶養に入れる 年収130万円未満（日本年金機構）	週22.6時間	週23.8時間
配偶者控除・扶養控除の対象 年収136万円以下（国税庁・2026年分）	週23.6時間	週24.9時間
健康保険の扶養に入れる（19〜22歳） 年収150万円未満（日本年金機構）	週26.1時間	週27.5時間
親の特定親族特別控除が満額（19〜22歳） 年収159万円以下（国税庁・2026年分）	週27.6時間	週29.2時間
配偶者特別控除が満額（38万円。夫などの給与収入が1,095万円以下の場合） 年収169万円以下（国税庁・2026年分）	週29.4時間	週31.0時間
本人に所得税がかかり始める 年収178万円を超えると（国税庁・財務省・2026年分）	週31.0時間	週32.6時間

※年収÷時給÷52週で計算し、0.1時間未満を切り捨てた目安です。交通費・残業代・賞与の扱いは制度ごとに違います。住民税の線は岡山市・倉敷市（1級地）で扶養する家族がいない人の場合で、2026年の収入にかかる2027年度分の基準です。所得税の線（136万・159万・169万・178万円）は2026・2027年分のものです。

出典：日本年金機構（賃金要件の撤廃）、厚生労働省 社会保険適用拡大特設サイト、日本年金機構（被扶養者の収入要件・19〜22歳の150万円）、日本年金機構（2026年4月からの契約ベースの判定）、国税庁 No.1199 基礎控除、No.1191 配偶者控除、国税庁「源泉所得税の改正のあらまし（令和8年4月）」、総務省 地方税法等改正の概要、KSB（2026年9月28日）。所得税の新しい基準は2026年12月の年末調整で反映されます。週の時間・84.3時間などは筆者計算。くわしくは姉妹サイトの「106万円の壁は2026年10月1日に撤廃」でも解説しています。

10月の給料はどうなる？締め日の途中でも10月2日から

最低賃金は給料日ではなく、働いた日で決まります。10月1日までに働いた分は1,047円以上、10月2日以降に働いた分は1,104円以上です。たとえば「9月21日〜10月20日締め」の人なら、9月21日〜10月1日の分は1,047円以上、10月2日〜20日の分は1,104円以上で計算されているかを確かめます。厚生労働省も、賃金の計算期間の途中に発効日があっても、翌月からの引き上げでは足りないとしています。

高校生・学生・試用期間・派遣・在宅勤務の場合

働き方ごとに適用される最低賃金

働き方	適用される最低賃金
高校生・大学生・65歳以上	年齢による例外はなく1,104円。業種別（特定）最低賃金の対象外になる18歳未満・65歳以上も、岡山県最低賃金の1,104円が下限
試用期間中	原則1,104円。岡山労働局長の減額特例の許可がある場合だけ減額できますが、許可は本採用の人の賃金が最低賃金と同程度の業種・職種などに限られ、期間も最長6か月です。減額は20%が上限なので、下限は884円
外国人・技能実習生	国籍に関係なく1,104円。技能実習生も実習先と雇用契約を結ぶので対象（団体監理型で入国直後に受ける座学の講習期間を除く）
派遣社員	派遣元ではなく派遣先の事業場がある都道府県の最低賃金。岡山県内の派遣先なら1,104円以上で、派遣先が鉄鋼業・船舶製造業など特定最低賃金の業種ならその額
テレワーク・在宅勤務	自宅の場所ではなく、所属する事業場がある都道府県の最低賃金

出典：厚生労働省 最低賃金特設サイト「よくある質問」、厚生労働省「適用される労働者の範囲」、厚生労働省 テレワーク総合ポータルQ&A、外国人労働者の雇用管理に関する指針、厚生労働省 減額特例許可申請書の記入要領、最低賃金法7条・13条・18条、最低賃金法施行規則5条。試用期間の下限は筆者計算（減額額の1円未満は切り捨て）。

業種別（特定）最低賃金｜10月2日から5業種で1,104円が上回る

岡山県には、特定の業種だけに適用される「特定最低賃金」が7つあります。各種商品小売業（933円）を除く6業種の今の額は2025年度に決まったもので、10月2日からはそのうち耐火物・一般機械・電気機械・自動車の4業種で地域別の1,104円のほうが高くなりました。各種商品小売業は2024年10月から地域別を下回っているので、2026年10月2日時点で7業種のうち5業種は地域別の1,104円のほうが高い状態です。2つの最低賃金が重なるときは高い方が適用されるので、これらの業種でも下限は1,104円です。

岡山県の特定最低賃金（2026年10月2日時点）

業種	特定最低賃金	今の額の発効日	10月2日からの下限	2026年度の改正手続き（10月2日時点）
鉄鋼業	1,166円	2025年12月27日	1,166円	9月16日に意見聴取を公示（金額は審議中）
船舶製造・修理業、舶用機関製造業	1,159円	2026年1月1日	1,159円	9月30日に意見聴取を公示（金額は審議中）
一般機械器具製造業など	1,103円	2026年1月17日	1,104円 岡山県最低賃金が上回る	9月24日に意見聴取を公示（金額は審議中）
電子部品・電気機械器具・情報通信機械器具製造業	1,090円	2026年1月4日	1,104円 岡山県最低賃金が上回る	9月14日に意見聴取を公示（金額は審議中）
自動車・同附属品製造業	1,083円	2026年1月21日	1,104円 岡山県最低賃金が上回る	10月1日に意見聴取を公示（金額は審議中）
耐火物製造業	1,074円	2026年2月4日	1,104円 岡山県最低賃金が上回る	9月24日に意見聴取を公示（金額は審議中）
各種商品小売業（百貨店・総合スーパー）	933円	2024年1月10日	1,104円 岡山県最低賃金が上回る	10月2日時点で公示なし（2026年度も7業種とも改正の必要性を審議する方針。2024・2025年度は改正されず）

2026年度の特定最低賃金は、6業種で改正について関係する労使の意見を募る公示が出ています（新しい金額が決まったことを示す官報公示ではありません）。このうち耐火物・鉄鋼・一般機械・電気機械の4業種は、10月中旬から11月中旬にかけて金額を審議する日程が公表されています（自動車・船舶の日程は10月2日時点で未公表）。岡山労働局によると、改正の官報公示は11月上旬〜12月中旬が目安で、その30日後から新しい額になります。なお、特定最低賃金の業種でも、18歳未満・65歳以上・雇い入れ後6か月未満（鉄鋼・自動車・船舶は3か月未満）で技能習得中の人・清掃や片付けが主な業務の人には、地域別の岡山県最低賃金が適用されます。

出典：岡山労働局「岡山県の最低賃金等に関する情報」、最低賃金法6条。公示日は岡山労働局「最低賃金関係の公示等」の各公示文による。

岡山で最低賃金近くで働く人はどれくらい？基礎調査を読む

岡山労働局は毎年6月分の賃金を調べる「最低賃金に関する基礎調査」を審議会に出しています。対象は製造業などが従業員100人未満、小売・飲食・医療福祉などが30人未満の小規模な事業所で、2026年は902事業所・10,156人を集計し、県内のこうした小規模事業所（建設業や運輸業などは調査の対象外）で働く約29万2,000人分に復元しています。

引き上げの影響を受ける人の割合（影響率）は、2010年度の1.75%から、2011年度（1.23%）と引き上げが1円だった2020年度（2.52%）を除いて上がり続け、2026年度は約3割になりました。

岡山県の小規模事業所の時給の分布（各年6月）

調査年	下から5%	下から10%	下から25%	中位数	平均
2022年6月	864円	870円	910円	1,108円	1,289円
2023年6月	895円	900円	950円	1,175円	1,369円
2024年6月	932円	940円	1,000円	1,221円	1,409円
2025年6月	982円	990円	1,040円	1,231円	1,424円
2026年6月	1,047円	1,050円	1,100円	1,273円	1,466円

2024〜2026年の6月は、下から5%の人の時給が当時の最低賃金とちょうど同じ額でした。最低賃金以下で働く人が5%以上いるということで、2026年6月は時給1,047円以下の人が約7.1%、このうち1,047円ちょうどの人が約4.9%（約1万4,300人）でした。2026年6月は下から25%の人の時給が1,100円で、新しい最低賃金の1,104円を下回っていました。また、当時の最低賃金1,047円を下回っていた人（未満率）も2.18%と、前年の1.12%から増えています。

参考：厚生労働省の賃金構造基本統計調査では、2025年6月（当時の最低賃金は982円）の岡山県の宿泊業・飲食サービス業のパートの平均時給は1,102円でした（企業規模10人以上）。

出典：岡山労働局「令和8年 岡山県最低賃金基礎調査結果」（審議会資料）、岡山労働局 審議会資料（影響率の推移）、e-Stat 令和7年賃金構造基本統計調査。2026年度の影響率は審議会資料の試算値。1,100円ちょうどの人数・女性の割合は筆者計算。

最低賃金を下回っていたら｜相談先と罰則

最低賃金より低い賃金の約束は、本人が合意していても無効で、会社は差額を払わなければなりません。給与明細で時給（月給の人は上の方法で換算した額）を確かめ、下回っていたらまず会社に伝え、解決しなければ労働基準監督署に相談します。

岡山県内の最低賃金の相談先

窓口	管轄	電話
岡山労働局 賃金室	県全域（最低賃金の問い合わせ）	086-225-2014
岡山労働基準監督署	岡山市・玉野市・瀬戸内市・吉備中央町（旧加茂川町）	086-225-0591
倉敷労働基準監督署	倉敷市・総社市・早島町	086-422-8177
津山労働基準監督署	津山市・真庭市・美作市・久米南町・美咲町・勝央町・奈義町・鏡野町・西粟倉村・新庄村	0868-22-7157
笠岡労働基準監督署	笠岡市・井原市・浅口市・里庄町・矢掛町	0865-62-4196
和気労働基準監督署	備前市・赤磐市・和気町	0869-93-1358
新見労働基準監督署	新見市・高梁市・吉備中央町（旧賀陽町）	0867-72-1136
労働条件相談ほっとライン	全国（匿名可・平日17〜22時、土日祝9〜21時）	0120-811-610

最低賃金をめぐる主な罰則

違反	罰則
岡山県最低賃金（地域別）未満の支払い	50万円以下の罰金（最低賃金法40条）
特定最低賃金未満の支払い（地域別以上の場合）	30万円以下の罰金（労働基準法24条・120条）
最低賃金の周知をしない（地域別）	30万円以下の罰金（最低賃金法8条・41条）
監督署へ申告したことを理由にした解雇などの不利益な扱い	6か月以下の拘禁刑または30万円以下の罰金（最低賃金法34条・39条）

岡山県内でも、2026年9月14日に、従業員3人に所定の支払日に賃金を払わなかったとして、岡山市東区のクリニックを運営する法人と経営者の医師が最低賃金法違反の疑いで書類送検されています（岡山労働基準監督署。未払いは当時の最低賃金で計算して3人で約35万6,000円とみられる）。

出典：厚生労働省「最低賃金制度の概要」、最低賃金法、岡山労働局（県内の監督署）、労働条件相談ほっとライン、KSB（2026年9月14日）。

事業者向け｜支援制度と10月2日以降の注意点

10月2日以降でも使える、または今後の賃上げに関係する主な支援は次のとおりです。

• キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）：非正規雇用の基本給の賃金規定を3%以上増額改定すると、中小企業は1人4万〜7万円（事前にキャリアアップ計画の提出が必要）。最低賃金に合わせた改定は、公示日（9月2日）から発効日の前日（10月1日）までに行っていれば1,104円までの引き上げ分も数えられますが、10月2日以降の改定では1,104円を上回る部分で3%以上の増額が必要です。
• 働き方改革推進支援助成金：2026年度の交付申請は11月30日まで。岡山県の「おかやま働き方改革推進応援金」は、この助成金（業種別課題対応・労働時間短縮・年休促進支援・勤務間インターバル導入のいずれかのコース）の支給決定を2027年1月15日までに受け、2026年4月以降に新しくテレワーク制度を導入した県内の中小企業に50万円を出す制度です。勤務間インターバル制度も導入すれば20万円が加算されます（国の勤務間インターバル導入コースなどで助成を受ける場合は加算の対象外）。申請は11月2日から2027年1月29日までの先着順で、国の交付決定・支給決定にはそれぞれ1〜2か月ほどかかるので早めの準備が必要です。
• 倉敷市「人を大切にする職場づくり推進補助金」：事業場内最低賃金を全国加重平均（市のページでは時給1,121円）以上に上げる就業規則の変更で、社会保険労務士の費用を上限10万円・75%補助（12月28日まで）。
• 省力化投資補助金・持続化補助金など：最低賃金近くで働く人を多く雇う事業者は補助率の引き上げや優先採択、持続化補助金は賃金引き上げ特例で上限150万円の上乗せがあります（公募回ごとに確認）。
• 価格転嫁の相談：2026年1月施行の取適法（改正下請法）で、資本金や従業員数などの基準に当てはまる取引では、協議に応じない一方的な代金決定が禁止されました。取引先への値上げ交渉は岡山県よろず支援拠点（086-206-2180）の価格転嫁サポート窓口、買いたたきなどは「取引かけこみ寺」（岡山県産業振興財団 086-286-9670）に相談できます。

あわせて、最低賃金の額・算入しない賃金・発効日を職場に掲示するなどして周知する義務があります（最低賃金法8条）。審議会の答申には、業務改善助成金の要件緩和や価格転嫁の徹底、年収の壁への対策を国に求める要望も付けられました。

出典：厚生労働省「業務改善助成金」、厚生労働省 キャリアアップ助成金（最低賃金の改定に合わせた増額改定）、岡山県「中小企業・小規模事業者向け支援策」、岡山県「おかやま働き方改革推進応援金」、倉敷市「人を大切にする職場づくり推進補助金」、岡山県よろず支援拠点、取引かけこみ寺。岡山の業務改善助成金の申請期限は、申請期間のルールと発効日から筆者が当てはめたもので、岡山労働局の個別の告知ではありません。

よくある質問

まとめ｜岡山県の最低賃金は10月2日から1,104円